四为（SIWIS）在执行合理、公平、具有竞争性的薪金制度基础上，致力提供更广泛的福利，包括（不限于） ：

1、按法律规定，为每一位员工提供相应的社保； 
2、每年组织一次旅游；
3、平时经常组织各种文化活动、聚餐和郊游等项目；
4、年假及有薪病假：公司实行带薪年假、加班调休及有薪病假制度，充分保证员工休息，工作起来更有干劲！ 
5、公司为每位员工准备生日礼金一份；
6、节假日礼金/礼品；
7、特别事件津贴；

……

此外，我们特别重视员工的个人发展：

1、给予员工在职培训的机会；
2、给予特别优秀人员年度调薪、晋升的机会。